【赛领说】谁能想到,原来《哪吒2》竟是求职真经

2025年2月13日   点击人次: 6   

你能想到吗?近期热映的电影《哪吒2》里面竟然藏着一部大学生职场启示录——来看看这些你学到了吗?

一、自我认知与定位:打破“魔童”标签,挖掘核心竞争力

哪吒从一出生便被贴上“魔童”标签,成长过程中被众人孤立,渴望被认可却总是遭到误解。但哪吒并没有被这个标签束缚,他开始正视自己的力量,如开发火尖枪的潜能,成为陈塘关的守护者,实现身份重构。




求职心得:

求职中经常会遇到学历/专业偏见,被贴上“双非院校”“冷门专业”标签,我们要大胆撕下标签,将手里的“火尖枪”转化为个人作品集,用数据可视化方式呈现实习成果,打造自己的核心竞争力,在简历个人陈述中强调自己的独特价值。




二、突破成见壁垒:申公豹式“寒门困境”的破局之道

申公豹虽有才华和抱负,却因出身被边缘化,在各种机会面前屡屡碰壁。妖族出身的它即使勤勉百年,也等于无效加班。该怎样突破申公豹式 “寒门困境”呢?




求职心得:

首先要调整心态。我们要用积极心态将这种困境转化为前进动力。

其次要专注提升自己的实力:通过“哪吒考编”式精准进修(如考取专业证书、向行业大佬学习),弥补学历短板。

最后要善于抓住机会,错位找工作,如在大家都往大厂投简历的时候,瞄准中小企业/新兴行业(如低空经济、银发产业),这些领域更重实操能力而非学历背书,说不定也能找到自己的价值。




三、资源整合思维:从“太乙真人”到“敖丙”的协作智慧

太乙真人作为哪吒的师父,将自己的法宝混天绫、乾坤圈等送给哪吒助其修炼成长。同时,太乙真人还利用自己在仙界的人脉资源,为哪吒争取到各种历练的机会。而敖丙同样展现出了协作智慧。虽与哪吒立场不同,但在面对共同的危机时,依然能携手,共同对抗危机。




求职心得:

我们要善用网络从多个渠道查看招聘信息,如招聘网站、企业官网、社交媒体、校园招聘会等,并对这些信息进行筛选和整理;也可以同学间互帮互助,积极参加各类行业活动、社交聚会、职业研讨会,分享招聘信息和面试经验,结识更多的业内人士,拓展自己的人脉资源。通过与他们建立联系,不仅可能获得直接的求职机会,还能寻求他们的建议和支持,了解到行业内的隐性信息和发展动态。




四、应对职场暗流:识别“无量仙翁”式PUA,守护职业底线

他表面仙风道骨、慈眉善目,背后却藏着一系列令人窒息的职场操控手段,堪称职场头号反派代言人,大家千万别被职场中无量仙翁的“规矩论”迷惑哦。




求职心得:

在职场中,遇到这些要仔细分辨、勇敢说不哦!

合同审查:学习李靖夫妇解读“灵珠协议”,用“五险一金”“试用期时长”等条款筑起防火墙。

风险预判:警惕“琼浆玉液陷阱”——承诺高薪但要求预付培训费、扣押证件等可疑操作。

价值观筛选:参考龙王敖光“掀桌”勇气,拒绝成为“炼丹材料”(如数据造假、阴阳合同等操作)。




五、长期主义成长:从“土拨鼠生存”到“英雄式破局”

土拨鼠的生存模式,是在有限的资源中努力维持生计,小心翼翼地躲避外界威胁,类似于工作中的无效加班、日报内卷等等,与哪吒“踏碎凌霄”的破局,揭示出职业发展的两种路径。




求职心得:

我们应该尝试新的领域和机会,不断学习和提升自己的能力。当行业出现新的技术或趋势时,积极投身其中,掌握前沿知识和技能,而不是固步自封。即使面对简历石沉大海时,也要默念“若前方无路,我便踏出一条路”,以一种积极主动、勇于创新的姿态,打破职场的天花板,为自己赢得更广阔的发展空间。




正如影片结尾的开放式成长,我们的职业发展本就是一场持续终身的“自我革命”。

希望大家像哪吒一样在求职路上双手插兜大步走,曲道也能踩成直!



来源:大学生就业资讯